RENTRÉE 2023 : DHG EN BAISSE, POSTES MENACÉS !
Le communique Intersyndical du 14 mars 2023 alerte et dénonce ces baisses !
RENTRÉE 2023 : DHG EN BAISSE, POSTES MENACÉS !
Le communiqué Intersyndical du 14 mars 2023 alerte et dénonce ces baisses ! retrouvez le en cliquant ici.
L’académie a reçu une dotation horaire en baisse, le ministère de l’Éducation nationale demande de rendre des postes. En Côte-d’Or, cela se traduit par de nouvelles coupes dans les dotations horaires des lycées et collèges.
Des établissements qui ne l’acceptent pas s’organisent contre leurs dotations insuffisantes ! Des heures d’information syndicale et des demandes d’audience ont été faites.
Nous en avions en partie parlé dans d’autres articles pour Sombernon ou Auxonne, mais encore Chalon et bien d’autres établissements.
Nos organisations syndicales revendiquent :
l’arrêt des suppressions de postes et la création de postes à hauteur des besoins.
la baisse des effectifs par classes : maxi 20 élèves en lycée pro, 25 en collège, 30 en lycée.
le retour à un bac fondé sur des épreuves terminales, nationales, disciplinaires, ponctuelles et anonymes.
l’abrogation de la Réforme de la Voie Professionnelle.
le retrait total du projet de réforme des retraites.
une revalorisation substantielle des salaires par l’augmentation du point d’indice.
Un rassemblement au rectorat a eu lieu le mercredi 22 Mars à 14h30.
Nous avons été reçus en audience. La délégation était composée non pas de représentants des organisations syndicales, mais de représentants des collèges d’Auxonne, Brazey, Genlis, Montchapet, Sombernon et Recey sur Ource. Nous avons pu évoquer librement les problèmes que posaient nos dotations :
classes supprimées
effectifs trop lourds,
nombre de postes partagés,
accueil difficile des élèves à besoins particuliers,
baisse des dispositifs de soutien.
Retrouvez le communiqué de presse ici.
Ils nous ont dit : « Dites-nous ce dont vous avez besoin, nous vous le donnerons ».
Prenons-les au mot ! Ce que nous voulons, c’est :
25 élèves par classe au maximum,
des heures postes pour que les collègues ne soient pas en postes partagés,
des dédoublements ou allégements en sciences, en LV, etc.
des postes à hauteur des besoins (profs, AED, AESH, etc.)
des salles spacieuses et du mobilier en conséquence.
de la considération... y compris salariale !
La presse en parle, retrouvez leurs reportages et articles :
Le JT de France 3, 2ème sujet, à 2’40 : Reportage France 3
ICI par France Bleu, le média de la vie locale : France Bleu
Dans Le Bien Public de côte d’or : LBP