Rentrée 2022 : DHG en baisse, postes menacés !

Communiqué de l’intersyndicale (SNFOLC, CGT, SUD et SNES) de la Côte-d’Or.

Article mis en ligne le 3 mars 2022
dernière modification le 13 mars 2022

par snfolcdijon

À l’initiative du SNFOLC 21, une intersyndicale a réuni la FSU, la CGT, Sud Educ et la FNEC-FP-FO pour soutenir les actions de ces établissements.

Nos organisations syndicales appellent les collègues :

  • à se réunir dans chaque établissement et à chiffrer précisément leurs besoins en heures pour assurer des conditions de travail décentes et des effectifs moins chargés, pour sauver des postes. Il s’agit pour chaque établissement de ne pas demander "des" heures, en volume indéterminé ; mais un nombre assez précis d’heures manquantes, afin de démontrer l’insuffisance des dotations allouées au regard de la légitimité de tous les besoins.
  • à se réunir entre établissements en lutte pour échanger sur leurs actions, se coordonner dans une démarche commune et refuser la mise en concurrence entre collègues, disciplines, et établissements, qui est la logique même de la réforme du lycée.

Nos organisations syndicales revendiquent :

  • l’arrêt des suppressions de postes et la création de postes à hauteur des besoins.
  • la baisse des effectifs par classes : pas plus de 20 élèves en lycée professionnel, 25 en collège, pas plus de 30 en lycée.
  • l’abrogation de la réforme du lycée et le retour à un bac fondé sur des épreuves terminales, nationales, disciplinaires, ponctuelles et anonymes.
  • l’abrogation de la Transformation de la Voie Professionnelle ainsi que la suppression des dispositifs (chef-d’oeuvre, co-intervention et famille de métiers) et restitution des heures disciplinaires.

N’hésitez pas à vous emparer de ce communiqué, il pourra servir de point d’appui dans tous les établissements qui veulent faire quelque chose contre les DHG trop étriquées qui leur ont été attribuées.