TOUS EN GREVE JEUDI 18 SEPTEMBRE

Le gouvernement Bayrou est tombé. Rappelons que son budget prévoyait 44 milliards d’euros d’économies sur le dos des salariés et des services publics alors que le président Macron a décidé d’augmenter les dépenses militaires à hauteur de 5% du PIB : 130 milliards d’euros. La nomination expresse de l’ex-ministre des armées au poste de chef de gouvernement est ressentie partout comme une provocation.

Voir le tract de l’intersyndicale nationale et le tract national de la FNEC .

Nos organisations sont conscientes qu’une mobilisation massive est indispensable pour gagner et faire aboutir les revendications. Nous revendiquons :

 L’abandon du budget de guerre Bayrou-Lecornu : ce ne sont pas les dépenses publiques qui explosent. Elles sont en réalité stables. Mais ce sont les recettes qui se sont effondrées à cause de 308 milliards de cadeaux fiscaux aux plus riches et aux multinationales. Et l’Etat verse en plus, sans contrepartie, 211 milliards d’aides publiques aux grandes entreprises, qui continuent à licencier et à enrichir leurs actionnaires.

 La défense de la Sécurité Sociale : non aux déremboursements et à l’augmentation des franchises médicales. Abrogation des jours de carence, retour à un salaire maintenu à 100% en arrêt maladie.

 La défense de l’assurance chômage : non à la réduction du temps d’indemnisation qui, dans l’Education nationale, précarise les contractuels, AED et AESH.

 L’augmentation des salaires et la défense des droits à congés : non à la remise en cause des jours fériés et des congés payés. Augmentation du point d’indice !

 Abrogation de la réforme des retraites

 Abrogation des réformes qui broient la jeunesse et détruisent l’Ecole Publique (Parcoursup, Réforme du lycée et du bac, Pactes...).

 Recrutement d’AESH avec un statut de catégorie B, un vrai salaire, et un temps complet à 24h

 Recrutement d’AED avec une vraie progression de carrière et de la grille de salaire.

 Non aux 3000 suppressions d’emplois publics dès 2026, auxquelles s’ajouterait le non-remplacement d’un départ à la retraite sur trois en 2027. Création des classes et des postes nécessaires (profs, administratifs, CPE, Psy-EN, Infirmières, Assistantes Sociales). La crise du recrutement ne peut être enrayée que si on améliore conditions de travail et salaires.

Découvrez le tract de l’intersyndicale de Côte d’Or.

Découvrez le tract de l’intersyndicale de Saône et Loire.