Qu’est-ce que le job dating ?

Le job dating, c’est 30 minutes d’entretien pour mettre un professeur devant des élèves… Le job dating, c’est l’ubérisation de l’enseignement, c’est un pas de plus vers la privatisation de l’école. Le professeur de demain, version Macron, c’est un professeur recruté à la va-vite, sur un coin de table, corvéable à merci et jetable à volonté !? C’est un fait : dans les écoles, comme dans les collèges et lycées, il n’y aura pas suffisamment de professeurs devant les élèves à la rentrée ! La publication des résultats des épreuves d’admissibilité aux concours 2022 révèle un effondrement du nombre de candidats et donc un effondrement du nombre de candidats admissibles !

Analyse et revendications

Cette pénurie de candidats est le résultat des mesures qui ont dégradé les conditions du recrutement : mastérisation, réforme Blanquer des concours, avec un recrutement post BAC+5 qui assèche encore plus le vivier des candidats. Elle résulte du blocage quasi-ininterrompu de la valeur du point d’indice depuis 2010 qui a entraîné un effondrement du pouvoir d’achat des fonctionnaires, ainsi que de plusieurs années de contre-réformes (collège, lycée, PPCR…), qui n’ont cessé de remettre en cause les missions, les statuts, les obligations de service, le déroulement de carrière des professeurs, et de dégrader leurs conditions de travail. Elle résulte enfin d’années et d’années de fermetures de classes, de suppressions d’heures, de postes qui placent les personnels dans des conditions d’exercice toujours plus difficiles et précaires (classes surchargées, postes éclatés sur plusieurs établissements…).

Face à cette situation, que fait le Ministre Ndiaye ? Propose-t-il l’ouverture d’un concours d’urgence pour recruter des professeurs sous statut ? NON ! Propose-t-il l’augmentation du point d’indice récupérant la perte de 22 % du pouvoir d’achat des fonctionnaires ? NON !

AU LIEU DE PRENDRE LES MESURES D’URGENCE QUI S’IMPOSENT, PLUTÔT QUE DE RÉPONDRE AUX REVENDICATIONS DES PERSONNELS, LE MINISTÈRE ET LES AUTORITÉS DE L’ÉDUCATION, DANS PLUSIEURS ACADÉMIES DONT L’ACADÉMIE DE DIJON, RÉPONDENT PAR DU JOB DATING !

C’est inacceptable !

Le job dating c’est aussi chez nous !

La vague de job dating commence dans l’académie de Dijon : premier en date, le 21 juin au Pôle Emploi d’Auxerre !

Mais ce n’est pas tout !

Il est possible de trouver des annonces sur les réseaux sociaux du Pôle Emploi de Chalon (71)

Annonce pour un job dating à Chalon

D’après un message envoyé par le Pôle Emploi de Dijon (21) :

Le Rectorat recrute pour la rentrée 2022, pour des postes d’enseignants en contractuel du 2nd degré (collèges et lycées) de l’enseignement général, technologique et professionnel.

La prochaine information collective se tiendra le 28 juin à 9h00 à l’agence Dijon Nord.

Une information collective, en préambule, visera à présenter le dispositif général et répondre aux questions les plus courantes. Des entretiens courts (10 min) seront réalisés puis un recueil de CV.

Pour les disciplines générales : niveau Bac +3
Pour les disciplines techniques : diplôme technique avec expérience si possible en fonction du diplôme.

Les disciplines, les principales ciblées sont, pour l’ensemble de l’académie : Technologie/sciences de l’ingénieur, Éducation physique et sportive, Anglais, Histoire-Géographie, Lettres Classiques, Documentation, Économie-Gestion, Éducation musicale.

Au-delà de ces matières, d’autres disciplines sont aussi concernées : les Sciences physiques, Science et vie de la Terre, Biotechnologie, Allemand, Italien ...

D’ores et déjà, on peut s’appuyer sur ce qui se passe dans l’Yonne, où la FNEC appelle, avec d’autres OS, à un

rassemblement devant la DSDEN de l’Yonne le Mercredi 22 juin à 14 h
(25 rue Pasteur à Auxerre)

Retrouvez ici l’appel intersyndicale de l’Yonne.

En réaction, la FNEC-FP-FO est à l’initiative pour un communiqué unitaire et une action intersyndicale en Côte d’Or :

Rassemblement/Conférence de presse,
le Mardi 28 juin à 9h
devant Pôle Emploi Nord (33 Rue Elsa Triolet, 21000 Dijon)