Toujours moins de candidats au concours… la faute à qui ?

Alors que le ministre a supprimé 2000 postes nationalement pour la rentrée 2023, les résultats de l’admissibilité aux concours de recrutement des professeurs ont été rendus publics.

Des exemples dans le 2nd degré : on dénombre seulement 47 admissibles pour 134 places en lettres classiques et 101 pour 205 en allemand. Sans parler des matières où le nombre d’admissibles est à peine supérieur au nombre de places au concours, laissant craindre un nombre d’admis finalement bien inférieur au nombre de postes proposés : 761 admissibles pour 755 places en lettres modernes, 440 pour 429 en physique-chimie, 1 169 pour 1 040 en mathématiques…

Force est de constater que la pseudo-revalorisation annoncée par le ministre Ndiaye n’aura pas eu l’effet escompté ! Faut-il rappeler que le salaire brut d’un professeur titulaire du CAPES en début de carrière était en 1980 de 2,2 fois le SMIC alors que ce rapport n’est que de 1,14 aujourd’hui  ? Faut-il rappeler qu’entre l’inflation et le blocage de la valeur du point d’indice les fonctionnaires ont perdu plus de 25% de leur pouvoir d’achat depuis 2000 ?

Une chose est sûre : ces chiffres vont conduire le ministre à faire appel à toujours plus d’enseignants contractuels, précaires et sous-payés ! Ainsi, l’académie de Dijon a relancé ses opérations de pré-recrutement encore plus tôt que l’année dernière, avec des réunions d’informations et des appels à candidature qui ont commencé fin avril / début mai en Côte d’Or.

Retrouvez le communiqué complet de la FNEC FP FO ici.